O homem tem três dimensões de sua inteligência: a Inteligência Racional, que abrange o nível do consciente; a Inteligência Emocional, que tem seus contornos relacionados ao inconsciente e aos sentimentos; e a Inteligência Social, que é uma espécie de interface entre as outras duas inteligências, ou seja, competência para gerenciar os relacionamentos através do equilíbrio entre o racional e o emocional.

A Inteligência Racional relaciona-se ao conhecimento; enquanto a Inteligência Emocional está relacionada à habilidade; e a Inteligência Social às atitudes, funcionando, esta última, exatamente como a prática das ações racionais e emotivas, conscientes e inconscientes.

Esta prática pode ser chamada também de atitude, uma vez que se concretiza no uso dos sentidos., ou seja, na realização prática dos conhecimentos e das habilidades. Neste ponto, ocorre um certo distanciamento das teorias, compondo-se um quadro concreto, de percepção e uso das coisas do mundo.

Neste universo de interações aparece a chamada teia da vida, conhecida como rede (net), criando o que chamamos de relacionamentos. Estes relacionamentos dependem, então, das três dimensões da inteligência do homem: racional, emocional e social, sendo esta última a própria execução dos relacionamentos.

Criar relacionamentos é uma tarefa sensitiva e concreta, diferente do que se teoriza nas disciplinas que criam todos os obstáculos possíveis para a definição das bases que conectam as pessoas. Relacionar-se, então, é usar de forma adequada a inteligência social.

No entanto, para se usar bem a Inteligência social, é preciso que se use bem as inteligências racional e emocional. O caminho parece árduo, mas é bem simples, já que depende de conhecimento, habilidade e atitude, sendo esta última a força desencadeadora de bons (ou maus) relacionamentos.

Atitude é algo que move o mundo na direção dos processos de interação, local exato do que se pode chamar de conexão. Assim, o homem pode ser projetado como um nó de relações, orientado em todas as direções, ou seja, a teia da vida, através das conexões que realiza.

Para se criar essa teia da vida e as conexões é preciso que ocorra um movimento sinérgico e sincrônico, onde a empatia é o direcionador, no sentido das relações que se estabeleçam como duradouras, envoltas nos mistérios  que realizam a vida.

Para medir a eficiência pessoal na construção deste processo de criação de rede de relacionamentos, após alguns anos de pesquisas, criei o índice Pegada Social, que projeta as atitudes, em relação às dimensões da inteligência, compondo uma base para mudanças de padrões mentais e/ou definindo encaminhamentos concretos diante de todas as situações.

A Pegada Social é, portanto, a capacidade real que cada indivíduo tem de se relacionar equilibrada e intencionalmente, na direção do sucesso e da felicidade, usando ações positivas e pró-ativas, tendo como referência a intenção no futuro, mas a atenção no presente.

A partir de primeiro de janeiro, aqui no meu blog, veja as bases de verificação da sua Pegada Social, ou seja, a sua capacidade de criar uma excelente rede de relacionamentos.

Nesta semana, dei teinamentos em Botucatu, encerrando os trabalhos do legislativo botucatuense de 2008, com palestra para os vereadores eleitos sobre markting pessoal e curso para os colaboradores da Câmara, falando sobre inteligência social. Os dois trabalhos ocorreram dentro de um projeto importante de gestão de pessoas, que vai ter continuidade já a partir de janeiro de 2009.

Para os colaboradores da Prefeitura de Botucatu, realizamos um treinamento intensivo com o pessoal do almoxarifado e patrimônio, possibilitando a todos que conhecessem e exercitassem conhecimentos sobre inteligência emocional e social, além de trabalhos técnicos nas áreas específicas.

Além de Botucatu, também realizamos um trabalho importante em São Sebastião da Grama, que será notícia logo depois do natal. Aguarde.

Para contratar meus treinamentos em gestão de pessoas, desenvolvimento humano, qualidade de vida e cursos técnicos, mande e-mail para escrevapara@reginaldotech.com.br ou ligue para 14-81531885.

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Essa turma aí ao lado é de Andradina. E a empresa é a Quality Refeições e Serviços. As áreas dos profissionais que participaram do treinamento de ontem, dia 15, são nutrição, psicologia, contábeis… além de terem muito talento pessoal. O dia foi vibrante e muito proveitoso, pois trabalhamos com um treinamento específico relacionando vendas e qualidade de vida, através do tripé: conhecimento, habilidade e atitude. O treinamento foi vivencial, uma vez que deixei algumas tarefas para o pessoal, que é baseado em Andradina, mas trabalha em  cidades da região, onde a Quality presta serviços na área de refeições coletivas.

A base do treinamento realizado na Quality Andradina é o projeto “Prepare-se para vencer”, da Humaniza Brasil, empresa de treinamento, gestão de pessoas, desenvolvimento humano e qualidade de vida. Veja as outras páginas deste blog para conhecer melhor o meu trabalho e da Humaniza Brasil.

Como nossa missão está “cravada” no holismo e no neo-humanismo, fizemos um trabalho que ultrapassou os limites das técnicas de vendas e adentrou questões como inteligência emocional e inteligência social. Aliás, sobre o tema, indico o livro: “O poder das relações sociais – Inteligência social, de Daniel Goleman, Editora Campus, que devorei na viagem de volta a Bauru. Coisas como e economia emocional, o instinto altruísta, a neuroanatomia de um beijo, a cegueira mental… e muito mais… muito mais mesmo… são discutidos nesse excelente livro.

Agora é me preparar para os próximos eventos: de amanhã até dia 23… treinamentos em Americana, Botucatu, São Sebastião da Grama e Bauru. Depois é comemorar o natal e o ano novo… porque 2009 promete! Já estamos finalizando, junto com nossos parceiros, os projetos para o próximo ano, com trabalhos da Escola de Governo, projetos corporativos e um trabalho imenso na grande rede. Boas novidades estão por vir… para prefeitos, presidentes de câmaras, secretários de súde, finanças e educação… e também para empresários conectados com o presente-futuro. Por hoje é só!!!

Para contratar minhas palestras, ligue: 14-81531885.

Li, um tanto estarrecido, alguns artigos sobre treinamento em vendas. Constatei que muita gente vende “receitas” prontas para ensinar vendedores a vender, usando técnicas motivacionais ultrapassadas, que apenas fazem encher os bolsos de quem treina. Resolvi o que já havia resolvido: estou fora disso!

Não estou fora dos treinamentos… mas fora dessa auto-ajuda que só ajuda alguém a ganhar dinheiro. Não sou e nem quero ser o papa do assunto, apenas vou fazer o meu papel: trabalhar com gestão e treinamento, usando ferramentas como o desenvolvimento humano e a qualidade de vida, que podem proporcionar mudanças, inclusive de atitudes.

Isso mesmo! Mudar atitudes… mudar padrões mentais. E você pode estar se perguntando: “mas isso é possível?” A resposta vem na hora: “sim, é plenamente possível”. Basta que você participe de algum programa ou algum treinamento que saia do tradicional “técnicas motivacionais em vendas” e entre no mundo das mudanças de atitudes.

Um dos artigos que não recomendo falou: “As pessoas são o que são, pela sua história, caráter e valores pessoais”, e foi mais longe dizendo que essas coisas são inatas, pessoais. Em princípio é isso mesmo, porém, existem trabalhos que vão muito além disso. Basta conhecer a biopsicologia e a inteligência emocional… e começar a inserir treinamentos de habilidades e atitudes, junto com os treinamentos técnicos.

Nos meus cursos e palestras, vou inserindo ferramentas de uso diário para melhorar o desempenho dos colaboradores no cotidiano pessoal e profissional… além de realizar trabalhos vivenciais, que fogem da auto-ajuda motivacional. A renovação é necessária, já que o mundo é mais dinâmico do que imaginamos.

Para saber mais ou contratar os meus trabalhos, mande e-mail ou ligue: escrevapara@reginaldotech.com.br e 14-81531885. Leia as outras páginas deste blog, com mais conteúdos. Por hoje é só!

De São Paulo chega a informação de que a nova modalidade de credencial é para “blogueiros”. A experiência já começa a visitar congressos, feiras e seminários. Agora, além das credenciais para jornalistas, autoridades e outros nichos, vamos começar a ver o credenciamento de blogueiros. A era digital vai tomando conta do mundo… porque o mundo não é apenas dos redutos tradicionalistas.

Uma dessas experiências vai acontecer no Campus Party, um encontro que representa a “contra-cultura do mundo digital”. E novas experiências estão por vir… ou já começaram a acontecer. O caminho é, quase sempre, a renovação, a inovação, o experimento de uma outra forma, com um novo sentido.

Fazendo uma analogia, um fato nos chamou a atenção na cidade de Bauru/SP. O prefeito eleito, Rodrigo Agostinho montou uma equipe de transição diferente do que todo mundo estava esperando. E por que todo mundo estava esperando outra coisa. Talvez seja porque este “todo mundo” é apenas parte do mundo.

Em outras palavras, o mundo do desenvolvimento humano é dinâmico e as pessoas precisam avançar em direção às novidades. Ou seja, experimentar é viver… e a experiência é sempre experiência. Apesar da obviedade dessa frase. Nesse caso, as boas intenções sempre são importantes.

Estamos falando de duas coisas (credenciais para blogueiros e equipe de transição) que estão correlatas ao desenvolvimento humano, enquanto trabalho de treinamento. E é este o trabalho que realizamos através da Humaniza Brasil. De hoje até o dia 23, estamos com uma boa agenda, que vamos compartilhar assim que os treinametnos forem acontecendo.

A equipe de transição do prefeito eleito de Bauru, Rodrigo Agostinho, é essa experimentação. Ao invés de nomes tradicionais ou experimentados pela mídia, pessoas que, pelo jeito, vão “arregaçar as mangas e fazer o trabalho necessário”.

O credenciamento dos blogueiros é outra experimentação, pois, na prática, tira do jornalista a exclusividade de falar a respeito do assunto. E misturando um pouco essas duas coisas, sugeri a Estela Almagro, vice-prefeita eleita de Bauru, e a Fernando Monti, coordenador da campanha Rodrigo-Estela, que a prefeitura de Bauru tenha o seu blog… porque isto vai ser inevitável, uma hora ou outra.

Da minha parte, estou conectado e vou participar de uma oficina sobre blog no próximo final de semana. Acompanhe o Dois Pontos… porque eu vou “postar” todas estas experiências. Por hoje é só… e não se esqueça de visitar o BauruBlog… que está bombando.

Hoje, após um tempo de planejamento de minhas atividades de final de ano e do ano de 2009, retomo esse espaço… e agora de um jeito mais dinâmico. Vamos usar o blog para falar mais sobre desenvolvimento humano, gestão de pessoas e qualidade de vida.

Algumas atividades de agenda estão programadas, mas nada que atrapalhe os posts no blog Dois Pontos. A Humaniza Brasil me escalou para trabalhos nas cidades de Andradina, Botucatu, Bauru e São Sebastião da Grama. Palestras de final de ano e início de cursos são estas atividades.

No mais, continuo escrevendo no Jornal da Cidade, de Bauru, e no BauruBlog, que é o mais novo “templo” de informação digital. Nove comentaristas se revezam para falar das coisas da cidade. E eu sou um deles… a postar, postar, postar!

A partir de agora, vamos desafiar o tempo e mostrar nossos trabalhos, como os realizados no Horto Florestal de Bauru e na Loja Mundo Verde, também em Bauru. E você vai saber muito mais sobre tudo isso.