Vivencial é melhor que motivacional
No ano passado pude compartilhar meu aprendizado e minhas ideias sobre stress, auto-estima, revitalização de relacionamentos interpessoais, humanização na saúde e outras temas relacionados à qualidade de vida com mais de 4 mil pessoas, que participaram de minhas palestras e treinamentos. Foram cerca de 130 palestras e 12 treinamentos na área de gestão de pessoas, com ênfase no desenvolvimento humano e na qualidade de vida.
Este trabalho, ancorado na Associação Humaniza Brasil e em outras entidades e empresas, como a Convictus e a PMC Associados, é dirigido a empresas privadas e a prefeituras e câmaras municipais e, em 2009, está se ampliando, pois a Humaniza Brasil, que era a reunião de profissionais das áreas da saúde e educação, passa a ser uma organização não-governamental, com a missão de buscar novos caminhos para uma saúde preventiva e o uso de meios mais eficazes para a humanização na saúde, a segurança alimentar e qualidade de vida.
Todas as palestras e treinamentos são vivenciais. E neste ponto, as pessoas me perguntam: qual é a diferença entre vivencial e motivacional. E eu explico: enquanto o trabalho motivacional é algo rápido e sem permanência no cotidiano das pessoas que participam, o treinamento ou palestra vivencial permanece, pois deixa ferramentas de uso diário e é realizado através de dinâmicas e exercícios práticos.
Assim está construído o nosso trabalho, que percorreu mais de 30 cidades do interior paulista e, agora começa a ganhar novas regiões do estado de São Paulo e do Brasil. Para mais informações e contratação do nosso trabalho, ligue: 14-81531885 ou 14-91665350 ou 14-88091158. Mande e-mail para escrevapara@reginaldotech.com.br ou contato@humanizabrasil.org.br.
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