Amanhã termino o treinamento de humanização na saúde em Macatuba/SP, emendando com o início do mesmo treinamento em Espírito Santo do Turvo. Nos dois treinamentos de humanização na saúde defini como pontos do programa, além das questões relacionadas à política nacional de humanização, proposta pelo Ministério da Saúde, com seu projeto Humaniza SUS, questões como atendimento, revitalização das relações interpessoais, stress positivo e liderança, como base do empreendedorismo pessoal. Tudo isso realizado junto com a Humaniza Brasil.

Liderar e ser liderado é uma tarefa árdua, que define muito da política de saúde de uma cidade (como também de todo o trabalho do poder público local), já que é um ponto crucial de toda administração municipal. Ou seja, o prefeito tem seus assessores, que funcionam (ou funcionariam) como lideranças. Mas não existem líderes sem liderados, portanto, se o líder não se desenvolve enquanto um líder essencial, a liderança fica apenas no papel. E não há líder de papel que se estabeleça.

O treinamento em humanização na saúde segue a política nacional de humanização e amplia-se para o desenvolvimento humano, tema que falta no texto do Humaniza SUS, construindo um movimento de humanização na prática, com ações concretas, exigindo mudanças substanciais nas pessoas.

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