Na última quarta-feira, dia 27 de janeiro, estive no litoral paulista para fechar bons negócios na área de desenvolvimento humano. A palavra negócio pode soar meio estranha, mas, segundo Ari Brito, diretor da Marca Pessoal, empresa especialidada em desenvolvimento, focada em inteligência emocional, neurolinguística e uma gama de suportes teórico-práticos, é isso mesmo: negócios em desenvolvimento humano.

Citei a Marca Pessoal, pois selamos parceria de representação das duas instituições em nível nacional. Ou seja, onde a Humaniza Brasil existe vai representar a Marca Pessoal e onde a Marca Pessoal existe vai representar a Humaniza Brasil. Este é o sinônimo de trabalho colaborativo, tão em moda, quanto a sua teorização, mas deixado de lado por agentes públicos e corporativos.

Na tarde daquela quarta-feira, em plena Avenida Ana Costa, onde pulsa forte o coração da cidade de Santos, fechamos a parceria de atuação pelo desenvolvimento humano, como missão central das duas instituições. Já nos próximos dias, o web-leitor e também as empresas e instituições públicas vão sentir os efeitos dessa parceria realizada por duas das principais organizações de desenvolvimento humano relacionado à qualidade de vida do estado de São Paulo e do país.

Quer saber mais sobre a Humaniza Brasil e sobre a Marca Pessoal, entre nos sites clicando em cima dos nomes das instituições. Para falar comigo, Reginaldo Tech, que tive o prazer de selar essa parceria, representando a Humaniza Brasil, junto com Ari Brito, representando a Marca Pessoal, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br.

Cada vez mais eu chego à conclusão de que a vida só vale à pena se os sonhos forem se transformando em realizações. Existem pessoas que acham isso uma maluquice. Outras, não acreditam quando eu falo que as mudanças acontecem sempre à médio prazo. E assim vamos levando a vida… cheia de sonhos, realizações, esperanças e desesperanças.

Eu gosto sempre de me aproximar de pessoas empreendedoras, combativas e colaborativas, mas quando me aproximo de pessoas que não são nada disso, procuro ajudar. E é incrível a quantidade de pessoas que procuram ajuda e de pessoas que chegam para colaborar. O bom da minha vida é que sou cercado por muitas pessoas, de todos os tipos.

Esse é um bom aspecto da minha vida, porque meu trabalho é exatamente este: observar pessoas, compartilhar ensinamentos e colaborar na qualidade de vida de todas elas. E, como digo sempre, assim vai a vida… ligeiramente movimentada, essencialmente positiva, efusivamente empreendedora e circunstancialmente aqui e agora!

Quer saber mais sobre meus treinamentos, palestras e consultorias em humanização na saúde, acolhimento na educação e qualidade de vida, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br. Leia também o blog da Humaniza Brasil e procure pelo post que fala de nossa parceria com a Marca Pessoal.

Estamos iniciando mais um ano de trabalho na saúde, com treinamentos, palestras e consultorias realizadas em várias cidades, incluindo-se os estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraná e o Distrito Federal, pela Humaniza Brasil. Nos últimos três anos, pude perceber situações, problemas e soluções para aquilo que chamamos de “a ponta do SUS”. E o resultado não nos surpreendeu: a solução está mesmo na gestão estratégica e humanizada na saúde, ponto de partida do nosso trabalho.

Percebi a falta de protocolos de atendimento, o exagero da burocracia e pouco de humanização e acolhimento. A ponta do SUS faz parte do SUS, mas não é o SUS. Algo assim! Colaboradores e gestores desmotivados ou dentro de uma competição sem sentido. Falta de organograma otimizado e tambémde uma comunicação mais eficaz. Velhos problemas… que não terão solução se as mesmas saídas de sempre forem utilizadas.

É por isso que propomos alguns ajustes. O primeiro é que o ideário da política nacional de humanização seja utilizado por todos; o segundo é um diagnóstico mais real daquilo tudo que é a estrutura de atendimento ao público interno e ao público externo; o terceiro ajuste é a criação de grupos de trabalho que reorganizarão o organograma, criação o guia do usuário e também o grupo de trabalho de humanização.

Desse modo, estaremos, na prática, criando um movimento de trabalho de equipe e disseminando o cooperativismo e o trabalho colaborativo. Isso é o princípio do choque de gestão que deve ser feito em cada secretaria de saúde ou instituição prestadora de serviço ao SUS. Este é o movimento de humanização e acolhimento que propomos, saindo das burocracias e dos velhos grupos de discussão teórica.

Estou à disposição para o trabalho: ligue ou mande e-mail. 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br.

A vida é feita de decisões. Sempre precisamos tomá-las… e nem sempre nos sentimos seguros para isso. É que pesamos os prós e os contras, as necessidades e os desejos… e ficamos com o coração apertado quando a decisão é forte demais e envolve sentimentos. Ouvi estas palavras outro dia quando abri a palavra aos participantes de um treinamento, dentro de uma dinâmica que exercitava “tomada de decisão”.

Creio que tomar decisões seja mesmo algo cercado de medos e temores, mas é realmente preciso tomá-las… de uma forma ou de outra. É difícil, às vezes, como nos casos em que deve-se decidir sobre relacionamentos que envolvem sentimentos. Terminar um namoro, por exemplo, nem sempre é tranquilo, mesmo que seja necessário.

Mas… o que fazer? O melhor caminho é respirar fundo… aceitar as realidades… e direcionar a vida para o melhor. De todas as situações sempre podemos retirar algo de bom. É fazer do limão uma limonada. O web-leitor pode estar pensando que hoje estou meio pessimista, mas não é nada disso. Decisões que nos trazem alegria ou felicidade são necessárias e precisamos tomá-las.

Quer saber mais sobre este tema e outros que compõem minhas palestras e treinamentos, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br. Entre no blog da Humaniza Brasil.

Você consegue mudar alguém? Vivemos querendo isto… e nunca dá certo. É que vivemos errado, tentando coisas que vão contra a regularidade das situações. As pessoas e as coisas são exatamente como são, apesar da obviedade da frase. E não precisamos mudar ninguém… porque as coisas acontecem como cada um quer que aconteça. Caso contrário, haverá uma situação artificial e nada será transparente.

Este é um dos “nós” que as pessoas vivem nos relacionamentos, sejam afetivos ou de amizade, sejam familiares ou sociais. Este “nó” acontece porque, ao invés de aceitarmos as pessoas e as coisas como elas são, ficamos tentando idealizar e construir algo que, simplesmente, não existe.

Isto é aceitação, ou seja, o mundo como ele é. Não podemos brigar contra as coisas desse mundo. Mas isto não significa resignação, no sentido mais negativo da palavra… não significa entregar os pontos e se submeter às coisas e às pessoas. O ponto exato, neste momento, é perceber a diferença entre aceitação e submissão. Este processo faz crescer a qualidade de vida das pessoas e, obviamente, melhora a saúde, que fica mais humanizada.

Objetivamente, posso aceitar as pessoas como elas são, mas isto não precisa signifcar que vou conviver com elas do jeito que elas são, se isto não me faz bem. A escolha precisa ser minha: aceito e convivo ou aceito mas não convivo. E assim vai a vida… e vamos desatando os “nós” que encontramos pelo caminho. Aceitar é realizar o acolhimento. Querer mudar e fazer das pessoas aquilo que nós gostaríamos que elas fossem é ir contra a natureza.

Quer saber mais sobre minhas palestras, treinamentos e consultorias, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br. Leia o blog da Humaniza Brasil.

Após 10 anos da política nacional de humanização, muitas conquistas já aconteceram nas cidades do país… mas muito ainda precisa ser feito. Com o advento da internet, que tem pouco mais de 14 anos, as coisas se modificaram ainda mais. O Ministério da Saúde mantém a Rede HumanizaSUS, uma rede colaborativa que aborda o tema humanização na saúde, com participantes do Brasil todo, que compartilham experiências de humanização e acolhimento na saúde.

Redes sociais como o Via6 e o Banco de Saúde também mantém comunidades que discutem humanização na saúde, comprovando que este movimento pela humanização e acolhimento não se restringe aos trabalhos oficiais do Ministério da Saúde. E isto é muito importante pois demonstra que a democracia vem dando certo no país.

Em Bauru existe o Forum Bauru, que discute vários temas, inclusive a saúde, com tópicos sobre humanização na saúde. E assim caminha o grande debate sobre humanização na saúde, que acaba abarcando a qualidade de vida. Ou não é verdade que o atendimento humanizado dá mais qualidade de vida à população? E ainda tem o blog da Humaniza Brasil, que publica artigos e informações sobre humanização na saúde e qualidade de vida. No Twitter existem três perfis que discutem humanização na saúde: www.twitter.com/humanizabrasil, www.twitter.com/humaniza_acolhe e www.twitter.com/fabricadesaude. Acompanhe estes perfis.

Quer saber mais sobre meus treinamentos e palestras sobre humanização na saúde, qualidade de vida e acolhimento na educação, ligue 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br.

Hoje também é um dia muito importante: é dia de você perceber qual é a sua missão de vida. Portanto, nutra, com amor, a divindade que habita em você. Tenha consciência da atemporalidade, do ser eterno. Mas… o que significa isto, além dos misticismos que existem por aí. É algo de energia… ou, se preferir, algo que vai além das coisas concretas.

Este é o primeiro passo: deixar fluir esta energia que está dentro de você, sem preconceitos religiosos e sem misticismos. Sua essência é boa… e a vida é maravilhosa, portanto, não tenha medo de nada, pois “a mesma força que guia as estrelas, guia você também”, já dizia o filósofo indiano P. R. Sarkar.

Agora, mãos à obra: faça uma lista de seus talentos únicos e do que adora fazer e saiba que, quando os põe a serviço da humanidade, cria abundância na sua vida e nas vidas de outras pessoas. Pergunte-se diariamente: “Como posso servir?” Exatamente isto: troque o paradigma comum “o que eu vou ganhar com isto” para “como posso ajudar”.  Assim, você vai criar uma atmosfera de colaboração e cooperativismo.

Quer saber mais sobre minhas palestras, treinamentos, coaching e consultorias, ligue 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br. Entre no blog da Humaniza Brasil.

Hoje é dia de comprometer-se com o distanciamento. Mas, o que significa isso? É simples: dar a si próprio e aos outros a liberdade de ser o que é. Evitar a imposição rígida de suas idéias… de como as coisas devem ser. Não forçar soluções de problemas, criando assim outros. Participar de tudo, mas com envolvimento distanciado.

O propósito é transformar a incerteza em um ingrediente essencial da própria experiência. Na disponibilidade para aceitar a incerteza, as soluções acontecerão espontaneamente…  do próprio problema, da própria confusão, da desordem, do caos. Quanto mais incertas forem as coisas, mais seguro deverá se sentir, porque a incerteza é o caminho da Liberdade. Através da Sabedoria da Incerteza é que você encontrará segurança.

Entrar no campo de todas as possibilidade e antecipar a excitação, que pode ocorrer quando se está aberto a uma infinidade de escolhas, é a essência do dia. Quando entrar no campo de todas as possibilidades, experimentará toda a diversão, toda a magia, todo o mistério, toda a aventura da vida. Estes são ensinamentos sábios de Deepak Chopra.

Quer saber mais, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br. Você vai saber mais sobre minhas palestras, treinamentos e consultorias. Conheça também o blog da Humaniza Brasil.

Hoje é dia de construir a prosperidade. E não por acaso é dia do meu aniversário. Comecei o dia com a lei da intenção e do desejo e vou compartilhar com vocês estas atitudes. Faça uma lista de todos os seus desejos. Olhe para ela antes de meditar e, também, antes de dormir e ao acordar. Esteja com ela e permaneça conctado com este desejo de prosperidade.

Libere a lista de seus desejos no plano cósmico, que tem desígnios maiores para você do que possa conceber. Confie e esteja consciente do momento presente. Mas este é só o primeiro passo, pois além dessa estratégia de energias, você deve produzir atitudes concretas que caminhem ao encontro dessa positividade.

Não adianta fazer a lista e voltar a dormir. O compromisso que você precisa ter a partir de agora é em produzir energias e possibilidades positivas, organizando-se, planejando-se, otimizando-se. Quer saber mais, ligue para mim no telefone 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br. Entre no blog da Humaniza Brasil e tenha mais qualidade de vida, humanização na saúde e acolhimento na educação.

Quem não gosta de ter o mínimo esforço possível em todas as coisas? Pois é! Hoje é o dia para se praticar exatamente isto: nada de desespero e de “achar pelo em ovo”. Hoje é dia de praticar a aceitação, dizendo: “hoje aceitarei pessoas, situações, circunstâncias, todos os fatos como eles se manifestarem”. Saber que o momento é como deve ser. Dizer a si mesmo: “minha aceitação será total e completa; verei as coisas como elas são e não como eu gostaria que fossem”. Isto, obviamente, não significa ser alheio ou entregar os pontos, mas perceber que as coisas andam conforme elas são.

Mas é preciso assumir a responsabilidade pelas situações e por fatos que considere problemáticos; isso inclui não culpar a ninguém ou a alguma coisa. Todo problema traz em si uma oportunidade para transformá-lo em algo de imenso benefício. Assentar a percepção na indefensibilidade, desistir da necessidade de defender seus pontos de vista e de convencer os outros a aceitá-los; permanecer aberto a todos os pontos de vista e não se prender a nenhum deles.

Isto tudo é um processo de conhecimento, de auto-conhecimento e de revitalização das relações interpessoais. Não vale à pena entrar em discussões semânticas ou ampliar os problemas. Quer saber mais sobre minhas palestras, treinamento e consultorias, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br.