Gestão pública precisa ser participativa e estratégica
O processo de coaching para gestores e administradores municipais pode contribuir, decisivamente, para a melhoria do desenvolvimento pessoal dessas pessoas e também para um melhor desempenho profissional. Essas duas coisas, desenvolvimento pessoal e desempenho profissional, irão contribuir para a melhoria da gestão pública. Esta é a lógica da moderna gestão estratégica.
Mas será que apenas o poder público necessita de um processo de trabalho assim? Claro que não! Quando falo de gestores e administradores, estou falando do poder público e também da iniciativa privada. É lógico que a visão na iniciativa privada está voltada para o mercado e no poder público para a comunidade e o social, porém, as ferramentas podem ser as mesmas.
O uso dessas ferramentas de gestão estratégica, aliada ao processo de coaching, é vital nos dias de hoje. Tenho trabalhado com executivos, gestores e administradores, tanto do poder público, quanto da iniciativa privada, e percebo que contruir um processo planejado, voltado para a eficiência e sempre aliado à responsabilidade social, traz um diferencial de qualidade para qualquer instituição e para todos os profissionais envolvidos.
Quer saber mais? Ligue para 14-8153-1885 ou 14-3011-7560. E-mail: escrevapara@reginaldotech.com.br.
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