Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades.

O coach (treinador, numa tradução ao pé da letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando à satisfação de objetivos definidos por ambos, considerando idéias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/ideias, que estão soltos, e poder organizá-los, transformando em  metas, pode levar à concrtização de antigos sonhos.

O coaching político tem como objetivos:

• reequilibrar-se pessoal e profissionalmente
• reorganizar agenda, organograma e fluxograma de trabalho
• planejar tarefas, atividades e atitudes
• construir metas, desafios e objetivos
• executar o que está planejado, otimizando-se o tempo
• criar confluências entre o profissional, o político e o pessoal
• definir atuação e perspectivas de futuro
• realizar atitudes proativas
• executar metas, desafios e objetivos
• preparar comunicação pública e discursos
• interagir em ambientes diversos
• otimizar o tempo e resolver conflitos
• relacionar-se com a mídia tradicional e com as mídias digitais
• preparar roteiros para entrevistas e debate

IMPORTANTE: o coaching não é assessoria e nem consultoria, mas uma preparação sólida e objetiva do próprio potencial do cliente, para que as tarefas sejam absorvidas e desenvolvidas por ele próprio, com a colaboração de assessores.

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