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Humaniza Brasil lança movimento de acolhimento contra o bullying

Reginaldo Tech — Mon, 29 Nov 2010 11:35:21 +0000

A Humaniza Brasil, uma organização de profissionais ligados à educação, saúde, cultura, desenvolvimento humano e qualidade de vida vai lançar no próximo dia 10 de dezembro o Movimento Acolhimento SIM, bullying NÃO, que pretende motivar gestores, administradores, donos de escolas, coordenadores, diretores para que coloquem como prioridade para o planejamento de 2011 o bullying e ações práticas para a redução do comportamento agressivo nas escolas.

Já estão apoiando este movimento a Prefeitura Municipal de Bauru, Secretaria Municipal de Educação, Diretoria de Ensino (seção Bauru) da Secretaria de Estado da Educação, Ordem dos Advogados do Brasil (seção Bauru) e Sindicato dos Professores de Bauru e Região. O lançamento vai acontecer no dia 10 de dezembro, às 15 horas, no auditório do Gabinete do Prefeit0, no Palácio das Cerejeiras, sede da Prefeitura Municipal.

Assista ao vídeo da campanha organizada pelo apresentador Serginho Groisman:

Empresário: apoie as iniciativas da Humaniza Brasil. O país agradece! Entre em contato: 14-8153-1885 ou contato@humanizabrasil.org.br.

Acolher e humanizar: educação e saúde precisam de mudanças urgentes e a gestão estratégica é um caminho

Reginaldo Tech — Tue, 02 Nov 2010 17:06:29 +0000

Cá estou, cercado de pessoas e em meio a reuniões objetivas e assertivas. Um novo modelo de discussão que estamos implantando no lugares por onde passamos. Órgãos ligados à educação e à saúde em municípios do interior de São Paulo e Minas Gerais. O intuito é formular novos caminhos para a redução de problemas de atendimento, relacionamentos interpessoais e gestão. A nossa base de trabalho é: “menos teoria e mais ação”.

Essas duas áreas (educação e saúde) são grandes desafios para gestores e administradores, tanto no nível público, quanto no privado. Portanto, áreas importantes para a implantação de novos modelos de atuação. Isto não significa mudar tudo, mas semear novas ações, que comportem outros caminhos, possibilitando melhor qualidade, melhores relacionamentos e mais equilíbrio no cotidiano.

Alguns podem olhar nossas atitudes com um certo tom de desconfiança, já que parece bem difícil mudar o rumo das coisas. Mas apenas parece… e o que parece pode não ser. Neste caso, existe uma avenida imensa para implantar mudanças estratégicas na gestão da saúde e da educação. Basta ter vontade política e mercadológica.

Caminho assim, buscando parcerias para a implantação dos dois mais importantes roteiros da Humaniza Brasil: humanização na saúde e acolhimento na educação. Saímos do papel e estamos na prática. Quer saber mais? Ligue para mim: 14-8153-1885 ou mande e-mail: escrevapara@reginaldotech.com.br.

Bullying é problema que precisa ser encarado de frente. Redução de comportamento agressivo nas escolas é urgente.

Reginaldo Tech — Mon, 27 Sep 2010 15:01:56 +0000

Não dá mais para esperar. A sociedade precisa, com urgência, encarar um dos principais problemas modernos de frente: o bullying. Este fenômeno mundial acontece em cada lugar de um jeito e são necessárias ações efetivas para a redução do comportamento agressivo nas escolas. Como educador, tendo uma experiência de mais de 25 anos em salas de aula, lidando com crianças, adolescentes e jovens dos vários níveis de ensino, entendo que existem muitas a coisas a serem feitas.

Encarar o problema de frente é fundamental, realizando programas juntos às escolas, direcionadas a estudantes, pais e educadores. É preciso que se coloque a mão na massa, conduzindo a situação de forma dinâmica e objetiva, criando-se condições para um movimento que desperte a consciencia e a proatividade das pessoas.

O segredo é fazer algo duradouro, que comece agora e permaneça durante todo o ano de 2011, como um primeiro instante de trabalho. Plantar “laranjas boas” é uma definição que gosto sempre de usar, para que possamos mudar o foco da velha história de que laranjas podres contaminam as demais.

Quer saber mais, fale comigo, já que estou coordenando o programa “Acolhimento na educação”, que oferece um caminho para a redução do comportamento agressivo nas escolas, através de mecanismos planejados e otimizados. Meu e-mail: escrevapara@reginaldotech.com.br e o telefone: 14-8153-1885 ou 14-3011-7560.

Tá com pressa, acorda cedo!

Reginaldo Tech — Wed, 28 Jul 2010 19:26:10 +0000

Acabei de decidir: vou gerenciar melhor o meu tempo. Começando pela agenda… sempre cheia de rotinas e atividades diversas. Vou melhorar o meu desempenho e a qualidade de vida. As duas coisas e mais um pouquinho. E vou compartilhar dessas mudanças, que, necessariamente, devem ser para melhor.

Nesse último semestre, ouvi de algumas pessoas a palavra “correria” e me inspirei nisso para melhorar tudo. A partir de agora, nada de correria ou de deixar o mundo me levar. Eu decido! E levo a vida com a melhor qualidade. Nada difícil, em se tratando de uma iniciativa estratégica, que comporta organização, método e avaliação dos resultados.

Tudo precisa estar no seu tempo e todos os compromissos devem ser considerados e cumpridos. Assim, já estou refazendo horários, percursos, vou morar bem perto do escritório, deixar o carro em casa, andar mais a pé e de bicicleta… e me entusiasmar muito mais com as coisas que eu ainda não vi.

No escritório, vou refazer a agenda e descentralizar decisões, além de terceirizar algumas atividades. Em casa, vou mudar a rotina da alimentação e do sono. Ahhh… também os amigos vão entrar nessa dança, porque está faltando mais pizza nesse cotidiano.

E assim, recomeço… porque a pressa e a correria são inimigas da boa gestão, seja profissional ou pessoal. Quer saber mais? Ligue: 14-81531885 / 14-32046994. Ou escrevapara@reginaldotech.com.br. Saiba mais sobre gerenciamento de tempo, qualidade de vida, coaching, gestão estratégica, humanização na saúde e projetos culturais.

Apaixonar-se é uma questão de dar-se a oportunidades!

Reginaldo Tech — Tue, 27 Jul 2010 15:37:21 +0000

Assista a este filme, que circula no Youtube, e celebre a beleza da vida!

Conheça as minhas palestras, treinamentos e consultorias. Ligue para 14-8153-1885 ou 14-3204-6994. E-mail: escrevapara@reginaldotech.com.br.

Criar grupos de liderança fortalece trabalho em equipe

Reginaldo Tech — Mon, 15 Mar 2010 15:14:31 +0000

Várias experiências realizadas em treinamentos, palestras e consultorias dão conta de que uma das formas interessantes de se fortalecer o trabalho em equipe é a formação de grupos de trabalho que combinem trabalho proativo e gestão participativa. Estas experiências estão sendo realizadas em várias cidades e um dos pontos de apoio para isto é a internet e a conversa constante. Assim, ao invés de longas reuniões de discussão e que, em boa parte das vezes, acaba mais atrapalhando do que resolvendo situações, estas experiências demonstram que a conversa constante, usando-se a internet como ferramenta, é um caminho importante.

A composição destes grupos é realizada a partir das necessidades de trabalho, uma vez que os grupos não são de estudos, mas de trabalho prático e concreto, com mudanças de organização, programação e agenda. Na saúde, por exemplo, estamos construindo grupos de trabalho de produção do guia do usuário, reorganização do organograma, experiências de humanização e criação de trabalho de acolhimento.

Estes grupos fazem acontecer e conversam cotidianamente. Este é o diferencial que estamos experimentando e está dando certo. O segredo é aliar trabalho de coaching político e de gestão ao cotidiano de trabalho. Quer saber mais, ligue para 14-8153-1885 ou mande e-mail: escrevapara@reginaldotech.com.br.

Qualidade de vida, humanização na saúde e acolhimento na educação

Reginaldo Tech — Mon, 01 Feb 2010 21:02:13 +0000

Humaniza Brasil + Marca Pessoal = desenvolvimento humano de verdade!

Reginaldo Tech — Sat, 30 Jan 2010 11:11:39 +0000

Na última quarta-feira, dia 27 de janeiro, estive no litoral paulista para fechar bons negócios na área de desenvolvimento humano. A palavra negócio pode soar meio estranha, mas, segundo Ari Brito, diretor da Marca Pessoal, empresa especialidada em desenvolvimento, focada em inteligência emocional, neurolinguística e uma gama de suportes teórico-práticos, é isso mesmo: negócios em desenvolvimento humano.

Citei a Marca Pessoal, pois selamos parceria de representação das duas instituições em nível nacional. Ou seja, onde a Humaniza Brasil existe vai representar a Marca Pessoal e onde a Marca Pessoal existe vai representar a Humaniza Brasil. Este é o sinônimo de trabalho colaborativo, tão em moda, quanto a sua teorização, mas deixado de lado por agentes públicos e corporativos.

Na tarde daquela quarta-feira, em plena Avenida Ana Costa, onde pulsa forte o coração da cidade de Santos, fechamos a parceria de atuação pelo desenvolvimento humano, como missão central das duas instituições. Já nos próximos dias, o web-leitor e também as empresas e instituições públicas vão sentir os efeitos dessa parceria realizada por duas das principais organizações de desenvolvimento humano relacionado à qualidade de vida do estado de São Paulo e do país.

Quer saber mais sobre a Humaniza Brasil e sobre a Marca Pessoal, entre nos sites clicando em cima dos nomes das instituições. Para falar comigo, Reginaldo Tech, que tive o prazer de selar essa parceria, representando a Humaniza Brasil, junto com Ari Brito, representando a Marca Pessoal, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br.

Cidades discutem humanização na saúde pela internet

Reginaldo Tech — Mon, 18 Jan 2010 14:43:25 +0000

Após 10 anos da política nacional de humanização, muitas conquistas já aconteceram nas cidades do país… mas muito ainda precisa ser feito. Com o advento da internet, que tem pouco mais de 14 anos, as coisas se modificaram ainda mais. O Ministério da Saúde mantém a Rede HumanizaSUS, uma rede colaborativa que aborda o tema humanização na saúde, com participantes do Brasil todo, que compartilham experiências de humanização e acolhimento na saúde.

Redes sociais como o Via6 e o Banco de Saúde também mantém comunidades que discutem humanização na saúde, comprovando que este movimento pela humanização e acolhimento não se restringe aos trabalhos oficiais do Ministério da Saúde. E isto é muito importante pois demonstra que a democracia vem dando certo no país.

Em Bauru existe o Forum Bauru, que discute vários temas, inclusive a saúde, com tópicos sobre humanização na saúde. E assim caminha o grande debate sobre humanização na saúde, que acaba abarcando a qualidade de vida. Ou não é verdade que o atendimento humanizado dá mais qualidade de vida à população? E ainda tem o blog da Humaniza Brasil, que publica artigos e informações sobre humanização na saúde e qualidade de vida. No Twitter existem três perfis que discutem humanização na saúde: www.twitter.com/humanizabrasil, www.twitter.com/humaniza_acolhe e www.twitter.com/fabricadesaude. Acompanhe estes perfis.

Quer saber mais sobre meus treinamentos e palestras sobre humanização na saúde, qualidade de vida e acolhimento na educação, ligue 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br.

Algumas características de minhas palestras sobre qualidade de vida, humanização na saúde e acolhimento na educação

Reginaldo Tech — Tue, 12 Jan 2010 21:11:00 +0000

Quando alguém me pergunta se faço palestras motivacionais, respondo que não… já que considero essa questão de auto-ajuda um tanto quanto complicada, pois não existem métodos simples de mudanças, como também não existem mágicas quando se trata do desenvolvimento humano. Minhas palestras estão baseadas no desenvolvimento humano… e chamo-as de palestras vivenciais. Veja quais características dou às minhas palestras:

1. Motivação – ao invés de motivacional, motivação, já que trabalho com a auto-estima das pessoas, sem usar mágicas ou pirotecnias que não resolvem nada.

2. Dinâmicidade – a proposta é fazer com que as pessoas participem, criando-se diálogos reais e sobre o cotidiano delas, buscando-se uma integração de todos.

3. Vivencial – nada de ficar todo mundo ouvindo… utilizo dinâmicas simples e objetivas, conectadas com o conteúdo do tema escolhido.

4. Interação – participação efetiva das pessoas, inclusive criando-se novos temas dentro das próprias vivências, com muita participação.

5. Reflexão – os temas são mostrados de forma a que todos possam retirar o máximo da palestra, inclusive interagindo-se consigo mesmo.

6. Gestão – fazendo uma junção entre as questões pessoais e profissionais, o propósito é sempre trabalhar a gestão do cotidiano… no trabalho, na família e na sociedade.

7. Qualidade de vida – Outra vez, tanto para o trabalho, quanto para a vida pessoal, passo ferramentas de uso diário, com o intuito de melhorar atitudes e comportamentos, revitalizando as relaçõe sinterpessoais.

Portanto, vamos mexer no processo de vida, para enriquecer o cotidiano, usar o estresse a seu favor e fazer do desenvolvimento humano uma ferramenta valiosa. Quer saber mais sobre minha palestras sobre qualidade de vida, humanização na saúde e acolhimento na educação, ligue para 14-8153-1885 ou escrevapara@reginaldotech.com.br.